Летом, когда температура воздуха поднимается, особенно важно следить за соблюдением норм охраны труда. Роспотребнадзор подготовил ряд рекомендаций — они помогут создать безопасные условия работы в жаркую погоду. Хотя эти правила не закреплены законодательно как обязательные, их игнорирование может привести к нарушениям требований охраны труда и санитарно‑эпидемиологических норм, а значит — и к ответственности. Разберём ключевые меры подробнее.
Что рекомендует Роспотребнадзор
1. Для помещений с кондиционером
Оптимальная температура в кондиционируемых помещениях — 24–25 °C.
2. Для работ на открытом воздухе при температуре 32,5 °C и выше.
В таких условиях важно грамотно организовать рабочий процесс:
чередовать периоды труда и отдыха: работать 15–20 минут, затем отдыхать не менее 10–12 минут в охлаждаемых помещениях (с температурой 24–25 °C);
контролировать суммарную продолжительность термической нагрузки за смену:
— до 4–5 часов — для тех, кто использует специальную одежду для защиты от теплового излучения;
— до 1,5–2 часов — для работников без такой одежды;
по возможности перенести работы на утренние или вечерние часы — если температура воздуха превышает 32,5 °C, условия труда считаются экстремальными.
3. Требования к работникам и одежде
Роспотребнадзор советует допускать к работам в жару на открытом воздухе сотрудников в возрасте от 25 до 40 лет. Для защиты от теплового излучения нужно использовать либо специальную одежду, либо вещи из плотных тканей.
4. Питьевой режим
Правильная гидратация — ключевой элемент защиты от перегрева. Работодателю следует:
— обеспечить свободный доступ к питьевой воде;
— поддерживать рекомендуемую температуру напитков (+10–15 °C);
— предлагать напитки для восполнения солей и микроэлементов: подсоленную воду, минеральную щелочную воду, кисломолочные напитки, соки, витаминизированные напитки и т. д.;
— при температуре воздуха выше 30 °C и работе средней тяжести обеспечить потребление не менее 0,5 л воды в час на человека.
Обязанности работодателя: закон и практика
Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан создавать безопасные условия труда. В жаркий период это подразумевает:
1. Регулярный мониторинг температуры и влажности на рабочих местах.
2. Установку и обслуживание систем вентиляции и кондиционирования.
3. Обеспечение сотрудников качественной питьевой водой в достаточном количестве.
4. Организацию специальных перерывов для отдыха в прохладных помещениях.
5. Наличие аптечек с препаратами для оказания первой помощи при тепловом ударе.
6. Проведение инструктажей по технике безопасности в условиях жары.
Нормы температуры на рабочих местах
По СанПиН 1.2.3685‑21, максимальная допустимая температура летом для офисных сотрудников (работа сидя или с умеренной подвижностью) — 28 °C. Для работ на открытом воздухе при температуре от 32,5 °C действуют особые правила — их мы разобрали выше.
Дополнительные меры безопасности
Помимо прочего, работодателю стоит:
— разместить в доступных местах памятки с рекомендациями по распознаванию и профилактике тепловых и солнечных ударов;
— убедиться, что аптечки укомплектованы всем необходимым для оказания первой помощи.
Соблюдение этих мер поможет минимизировать риски для здоровья работников и избежать нарушений требований охраны труда в жаркий сезон.
Информация подготовлена с учётом рекомендаций Территориального отдела Межрегионального управления Роспотребнадзора по Республике Крым и городу Севастополю по Восточному Крыму.
Источник:
Ленинский район
